PTT科技版上令人津津乐道的传说 — 那不是「贡丸汤」，那是「汤贡丸」。
一整锅满满的贡丸，只见贡丸不见汤，怎么舀，贡丸都无止尽地冒上来。一家公司最令人称道的，竟是餐厅里的汤，堪称园区传奇。
因为顾虑加工食品对健康的影响，贡丸汤变成了传说。近几年加入汉民的同仁，已经无法目睹贡丸大军漂浮的盛景。但厨师说，没有问题，我们自己来捏丸子。
由于把同仁当作家人，别说贡丸汤，就连非常受到欢迎，有可乐、可尔必斯…等等各种含糖的饮料柜，为了员工健康，2017年也撤掉了。
拿掉贡丸汤与含糖饮料，汉民在其他地方，投入心思：食材讲究天然，无加工，有机与友善耕法；菜色考虑营养均衡，连摆盘的色彩搭配、取餐的动线，都刻意设计先素后荤，从流程设计上引导同仁健康饮食。
午餐不仅完全免费，也不限制同仁取用次数，但也因为同仁习惯吃多少拿多少，若真好吃也可回头再次取用，员工珍惜食物，餐厅的厨余极少。
由于菜色佳，同仁都喜欢在汉民餐厅吃饭。每天中餐，都是汉民同仁的欢乐时光。同仁每天都可以藉由内部网络及手机专页，看见新竹、台中、台南各办公地点的每周菜色。IT部门甚至发展出实时问卷，同仁吃完了就透过手机与计算机，点评对于每一道菜的好感度。
每一餐，总务同仁站在取餐区，仔细观察同仁反应，聆听意见。看哪一种菜色剩得最多。
从身材，大概可以分辨得出哪些是新进同仁。部份资深同仁加入小铁人活动后，基础代谢提高，尽情享用不担心身材了。然菜色太好，新进员工每一个人都会胖个几斤。餐盘菜肉堆得高高的，就可推测，这位可能是新来的。
都说掳获一个人的心，要先掳获他的胃。在这里，中午，有幸福的笑容。
