我们的核心价值
尊严、信任、斗阵、自由、生活
客户与原厂伙伴的成功，是汉民的使命。
在这样的使命里，我们建立了汉民的核心价值，我们提供有尊严及自我实现之工作环境，让一群有志一同的伙伴，携手达成。尊严、信任、斗阵、自由、生活是汉民的核心价值(Core Values)，也是我们行为准则（Code of Conduct）的发展核心。
尊严
当我们展现了良好且不一样的水准，
受到尊崇仍能虚怀若谷，同时又给人如沐春风的印象，
能真正感受到别人的敬重，
是尊严这个概念的具体行为表现。
在工作上，我们专注于掌握正确方向、
确保目标达成，以及对专业的荣誉感，
而不只是顾虑彼此的职位、立场，
这样的氛围，将使同仁在各个角落发挥创意及生产力，
我们相信，这么做会使同仁感到成就、尊严与快乐。
信任
信任有两种状况，一种是信任人的人格，
另一种是信任一个人的能力。
而互信的基础要从自己能被别人相信开始，
这是重要的第一点。
信任不只是情操，也是宝贵的资产，
具备广阔的视野、开阔的胸襟，
秉持诚信、正直地从事所有业务，
就能在人格及能力上，彼此产生充分的信赖，
相互信任的人才所组成的团队，
是公司最大的资产。
斗阵
一群多元互信、分享共同信念和愿景的人，
欢喜甘愿成为伙伴，
在组织内建立自我管理与激励机制的团队，
基于共同目标或任务，组成跨部门组织，
成就真正的团队。
对同仁、对合作伙伴、对客户，
发展坚定的互信关系，并提供服务。
相互结合后所创造的，
远比各自去创造的价值或可能性更大，
这样的价值被创造后，用感恩的心情去看待、分享，
这就是 Partnership很好的精神。
自由
勇于尝试不同的组织方式，追求创意的工作型态，
营造不同的文化风格、追求创意的工作型态，
经由价值观的实现，丰富我们的内心生活。
由个人或群体展现不凡的人性因素、
致使公司有不错的机会获得商业上的成功，
进而改善生活条件，累积公司的能量，
落实我们经营理念的自由空间，
简单的说，照我们的方式经营我们的公司，
“do things our way”，这种自由度相当可贵。
生活
塑造愉快、有质量的工作环境，
让工作成为生活中重要的一部分，
巧妙结合工作跟生活，不但取得平衡，
更让其中一项去丰富翘翘板的另一端。
我们热衷工作与生活，更尊重生命，
每个人工作的实质意义，
说穿了也是为生命效力，
为自己、为亲人、为相关或不相关的人效力。
